Rynek pracowników szeregowych
Perspektywa retail, produkcji i logistyki
Jak i gdzie szukać pracowników szeregowych, w tym na potrzeby masowych rekrutacji?
Jak nie generować strat finansowych i nie tracić klientów z powodu braku pracowników?
Poznaj perspektywę >200 firm, >900 pracowników i ekspertów.
Przebadaliśmy 234 firmy z branży handlowej, produkcyjnej i logistycznej, a o komentarz poprosiliśmy ekspertów z działów HR, z dziedziny rynku pracy oraz strategii HR i EB.
Pobierz raport za darmo
Poznaj ekspertów raportu
Monika Jaworska
Kierownik HR
Grupa Zibi
Jacek Krajewski
HR Tech Advisor & Product Expert, Elevato
Krzysztof Fiksa
Head of HR Administration &
Reward Policy, Empik Group
Agnieszka Ciećwierz
CEO
Sigmund Polska
Aneta Ławryszek
Dyrektor HR
Kakadu
Krzysztof Ciok
Head of Absolvent Consulting
Nadia Kurtieva
Ekspertka ds. Zatrudnienia, Departament Pracy
Konfederacja Lewiatan
Agnieszka Zielińska
Dyrektor Polskiego
Forum HR
Czego dowiesz się z raportu?
Jak rozwiązać problem braku pracowników szeregowych w Twoje firmie i uniknąć negatywnych skutków spowodowanych ich brakiem?
Z jakimi wyzwaniami rekrutacyjnymi mierzą się w 2024 roku firmy pozyskując pracowników szeregowych?
Jak uniknąć przeciążania specjalistów pracą, którą mogliby wykonywać pracownicy szeregowi?
Jak na rynek pracowników szeregowych i rangę ich wsparcia patrzą praktycy.
Dla kogo jest raport?
- Działasz w branży retail, produkcyjnej lub logistycznej.
- Odpowiadasz za pozyskanie pracowników w firmie, w tym pracowników szeregowych (niespecjalistycznych, blue collars) lub prowadzisz rekrutacje masowe.
- Jesteś prezesem lub członkiem zarządu, dyrektorem sprzedaży lub działu operacji, któremu zależy na optymalizacji kosztów lub ryzyk związanych z brakiem "rąk do pracy".
- Jako kierownik regionalny, kierownik sklepu lub magazynu odpowiadasz za grafiki pracy.
Jeśli na przynajmniej jedno pytanie odpowiedział_ś „tak”, ten raport jest właśnie dla Ciebie.
Partnerami raportu są:
